招商引资是经济社会发展的活水源头。新时代、新征程、新伟业，对招商工作提出了更高要求，湘西高新区坚决落实新发展理念、持续开展“讲政治、抓规范、强监督”活动、努力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质招商队伍，树立高新区清廉招商品牌，全面提升高质量招商工作水平。

讲政治，切实提高党性修养。2023年，湘西高新区设立成渝城市圈、珠三角、长三角、长株潭等4支外出招商组，分批次选派了20名优秀党员干部外出招商。招商工作开展到哪里，党工作就延伸到哪里。4个外出招商组都成立了临时党支部，由带队的党员处级领导担任党支部书记，坚持做到一手抓业务、一手抓党建。通过党支部切实把驻点招商干部凝聚起来，积极组织开展政治理论学习、主题党日、清廉教育等党内组织生活，不断提高外出招商干部党性修养，提升团队的凝聚力、战斗力、创造力，齐心协力推进招商引资工作。

抓规范，持续擦亮清廉底色。招商部门作为地区经济发展的主战场、主引擎，与企业、投资商之间接触机会多，廉洁风险也随之增大。做好招商引资工作，必须强化招商干部清廉建设。湘西高新区研究出台了《湘西高新区2023年全员招商工作实施方案》《湘西高新区招商顾问管理办法（试行）》《湘西高新区2023年外出招商引资工作管理办法》和《进一步规范外出招商工作人员管理的通知》等规章制度，通过“三会一课”、谈心谈话、外出招商工作周例会和廉政教育警示视频会制度，持续深化廉政教育，扩大廉政教育的覆盖面，打造招商路上的"廉政课堂"，进一步推进廉政教育入脑入心，提醒全体招商干部从严要求自己，构建清亲政商关系，在招商引资工作中时刻当好湘西高新区营商环境代言人。

强监管，不断筑牢廉洁招商底线。围绕“一号工程”各项工作，湘西高新区紧扣监督管理环节，高标准招商、严要求服务，筑牢招商服务廉政底线。一是加强压力传导，压实责任，明确外出招商“带队领导负责制”，负责驻点党建、人员、经费管理和招商工作安排。二是加强财务监督，坚持财务报销严格标准、严格程序、严格审核"三步走"，严把财务报销关。三是强化日常管理，针对外出招商人员频繁外出招商实际，建立了招商部门、考勤部门和派出人员单位联动管理机制，在日常工作中严管理。

湘西高新区不断聚焦薄弱环节，积极构建“亲”“清”政商关系，把纪律规矩贯穿到招商引资全过程，做到公私界限明确，树立湘西高新区“清廉招商”品牌。